第1种观点： 1、什么是住房公积金？住房公积金，是用人单位为了保障员工住房问题，每个月按照员工的工资比例，付出一部分钱，单独存到该员工的账户（专门用来缴纳公积金的账户），员工也从工资里扣除同等的钱，一并存到这个账户。2、但是，公积金账户虽然是自己的，却并不像我们日常用的个人银行账户一样，能够随时的存取。3、它是按月缴存，并只有当个人要买房、租房或装修时，且能够提供出相应的证明材料（例如：购房合同）后，方可申请提取出来。4、否则，就要等到退休后一次性全部取出。5、住房公积金有什么用处？缴存公积金，可以增加你的个人收入。6、因为公积金是个人缴存部分，单位缴存部分，全部入个人账户，属个人财产。7、可以少缴个人所得税。8、缴交公积金部分收入可以免税。9、3、购买住房时可以享受低息的公积金贷款。10、第2问：住房公积金怎么支取？1．住房消费提取：（1）购买自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房；（2）房租超出家庭工资收入的规定比例的；(3)偿还住房贷款本息的。11、2．销户提取：（1）离休、退休的；（2）出境定居的；（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的（二者条件缺一不可）；（4）死亡。12、怎样提取住房公积金？职工提取住房公积金必须通过汇交单位办理。13、由汇交单位开具《住房公积金支取申请书》，加盖单位预留印鉴，后附有关支取证明材料，经市住房公积金管理中心系统审核后，办理支取手续。14、第3问：申请住房公积金贷款要具备什么条件？（1）具有城镇常住户口；（2）申请前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月；（3）购房首期付款的金额不低于规定比例（现为20％）；（4）申请人有偿还贷款的能力；（5）没有公积金个贷债务及其他尚未还清的数额较大、可能影响贷款偿还能力的债务。法律依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
第2种观点： 灵活就业公积金可以用于房贷。灵活就业公积金存缴者只需持续全额存缴6个月以上，含6个月并满足别的贷款标准，在选购、修建、拆建或准修一般自住住宅时，可向管理处申请公积金贷款。但灵活就业人员如未执行持续按月全额缴存个人公积金的义务。住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行；住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。住房公积金管理中心应当与受委托银行签订委托合同。法律依据：《住房公积金管理条例》第五条住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。
第3种观点： 每个地方都各不相同，以山东威海为例。灵活就业人员的住房公积金缴存基数按照本人上一年度月平均纳税收入计算，不能提供纳税收入证明的按照本人申请月或上月的社保缴费基数计算。上限不得高于本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍；下限不得低于本市上一年度月平均最低工资标准。灵活就业人员在同一个住房公积金结算年度内只能在规定的时间调整一次缴存基数。灵活就业人员设立账户的当年不再调整基数。
