灵活就业人员交公积金是否划算呢

第2种观点： 灵活就业公积金和单位公积金的区别，分为以下几个方面：1、缴纳比例，在岗职工公积金的缴纳比例，一般是按照职工个人工资的5%-12%进行缴纳。这个缴纳比例是按照自愿方式选择，单位经济效益好，可以选择高档，单位效益较差，可以选择较低的档次进行缴纳，主要看单位的选择；2、灵活就业人员，缴纳比例目前作为试点的两个地区，并没有明确规定。但是，按照在岗职工的公积金缴纳比例来看，灵活就业人员，也会有一个相对应可以承受的比例范围；3、单位缴纳部分，这也是灵活就业人员缴纳公积金。因为灵活就业人员没有工作单位，那么也就意味着，没有人会为灵活就业人人员承担另一部分。法律依据《住房公积金管理条例》第三条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。第九条 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责：（一）依据有关法律、法规和，制定和调整住房公积金的具体管理措施，并监督实施；（二）根据本条例第十的规定，拟订住房公积金的具体缴存比例；（三）确定住房公积金的最高贷款额度；（四）审批住房公积金归集、使用计划；（五）审议住房公积金增值收益分配方案；（六）审批住房公积金归集、使用计划执行情况的报告。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

第3种观点： 灵活就业人员社保缴费个人帐户比例为百分之二十，具体如下：1、其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金，灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金；2、灵活就业人员参加养老保险，到达退休年龄办理退休手续，养老金的计算与职工一样，要根据本人的养老保险缴费年、个人帐户余额、办理退休时上一年度在岗职工平均工资等因素进行计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第1种观点： 灵活就业人员交公积金方式如下：1、按月缴存。灵活就业人员需按月等额缴存，每月缴存一次，缴存期数不少于24个月（含），月缴存金额不低于180元，不高于3500元，缴存期内不可变更月缴存金额；2、一次性缴存。需一次性存入缴存资金，缴存资金留存期限为24个月，缴存金额不低于180元，不高于43750元；3、自由缴存。可自由缴存，缴存次数不限，单笔缴存金额不低于180元，单笔缴存金额和每月累计缴存金额不高于76200元。灵活就业人员缴存的住房公积金属缴存人个人所有。缴存人在使用住房公积金贷款前，可灵活取用缴存资金，取用后，贷款、缴存补贴等权益随之变化；缴存人使用住房公积金贷款后，符合缴存使用产品约定的，也可申请提取使用个人账户存储余额。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。

第2种观点： 灵活就业人员住房公积金按月等额缴存、按月自主缴存方式的月缴存额上限为70元、下限为198元。灵活就业人员交公积金方式如下：1、按月缴存。灵活就业人员需按月等额缴存，每月缴存一次，缴存期数不少于24个月（含），月缴存金额不低于180元，不高于3500元，缴存期内不可变更月缴存金额；2、一次性缴存。需一次性存入缴存资金，缴存资金留存期限为24个月，缴存金额不低于180元，不高于43750元；3、自由缴存。可自由缴存，缴存次数不限，单笔缴存金额不低于180元，单笔缴存金额和每月累计缴存金额不高于76200元。灵活就业人员缴存的住房公积金属缴存人个人所有。缴存人在使用住房公积金贷款前，可灵活取用缴存资金，取用后，贷款、缴存补贴等权益随之变化；缴存人使用住房公积金贷款后，符合缴存使用产品约定的，也可申请提取使用个人账户存储余额。公积金的作用包括什么？1、购房；2、治疗重大疾病；3、纳入低保或特困范围的提取使用；4、销户提取全部余额；5、父母给儿女购房；6、租房；7、建造、翻建、大修住房。综上所述，灵活就业人员，一般情况下指的就是没有固定的工作单位，是属于自由职业者的身份，都被称之为是灵活就业人员。【法律依据】：《住房公积金管理条例》第二十六条缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。第二十七条申请人申请住房公积金贷款的，应当提供担保。

第3种观点： 法律分析：与单位为员工缴纳的五险不同，灵活就业人员只需要自行缴纳两险，分别是灵活就业养老保险和灵活就业人员医疗保险，两种保险类型，但是有三种缴费方式可以选择。1.可以只缴纳养老保险，不缴医保的钱。这种方式，每个月缴的钱最少，老了可以领退休金，但是没有医保，如若在哪天身体有患病或者受伤需要治疗，费用全额自费。2.养老保险+医疗保险10%。医保10%的意思是每月按你所在城市社会平均工资的10%计算扣费。扣掉的这10%，一部分返还到你的医保卡里，另一部分进入公共医药资金池，将来住院享受医保报销。3.养老保险+医疗保险5.5%。这部分医保的每个月扣费是按：社会月平均工资的5.5%+8元（大额医疗救助金）+10元（医疗门诊统筹金），这部分医保的扣费，全部进入公共医药资金池，在未来如果你住院可以进行医保报销，但是每月没有返还到医保卡上的钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。